Tauoista on pidettävä itse kiinni tai muuten ne jää pitämättä. Välillä olen yhtä ohjaajakin muistutellut, että käypä tauolla tai muuten ei jaksa. Koen, että kykenen aikatauluttamaan hyvin omaa työtäni ja miettimään missä kohtaa työnsujumisen kannalta on hyvä pitää tauko. Esim. Maalaus hommissa jne.
Työturvallisuus on tietysti huomioitava painavien esineiden siirtämisessä. Siirrot tulisi suorittaa ergonomisesti. Myös tapetointeja, maalausta jne. Suorittaessa tulee huomioida itsen ja muiden turvallisuus, ettei itse tai muut kompastele esim. Lattialla lojuviin tavaroihin. On huomioitava myös asianmukaiset työvälineet ja "tikkaat". Pumppukärryt lasketaan aina alas, jotta kyydissä oleva tavara, ei lähde itsekseen liikkeelle ja törmää johonkin.
Työhyvinvointiin työnantajan puolesta on tarjolla mm. Jumppa tiistaiksi, johon saa osallistua myös työajalla. Tämä on mielestäni hieno kädenojennus.
Sisustuksen myymäläpäällikon kanssa kävin tänään keskustelemassa asioista joita piti selvittää työssäoppimispaikoilla.
Rakennus jossa K-Rauta Rauta Otra Nekala sijaitsee on rakennettu 1950-luvulla. Aluksi kauppa oli nimeltään Rauta Otra, mutta 60-luvulla Kesko osti Rauta Otran ja näin Rauta-Otrasta tuli K-Rauta Rauta Otra.
Työntekijöitä n. 70 ja kesäaikaan voi olla jopa 100-120 työntekijää. Myymälä tiloja 15000m2. Myymälä tilat kahdessa kerroksessa, lisäksi kellaritilat,jossa lähinnä varastot sijaitsevat.
Kaupanalan osaajista, varsinkin osa-aikaisista on suuri tarve, mutta monesti osa aikaisilla oppimisprosessi on kovin pitkä, koska käyvät vain silloin tällöin töissä.
Ammattiliitto PAMiin kuuluu suuri osa työntekijöistä, myös yleiseen työttömyyskassaan. Kauppiaat kuuluvat Kauppiasliittoon.
Yhteistyökumppaneita on yritykset, rakennusliikkeet, asiakkaat, mediat jne.
Rauta Otra kuuluu K-Rauta ketjuun ja toimii Keskon sisällä.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti